Atelier 13 : Holacratie – Gouvernance organique : Transformer les tensions en actions

« Rejoignez-nous pour :

  • Prendre conscience à quel point les modes d’organisation d’aujourd’hui : pyramidal, le mode projet, les organisations matricielles, … n’intègrent pas d’espaces permettant aux émotions de s’exprimer de manière sécurisée et bienveillante.
  • Découvrir les piliers de la Gouvernance Organique, inspirée de l’Holacratie : un modèle prêt à l’emploi, disponible et paramétrable pour une gouvernance moins mécanique.
  • Expérimenter (via la réunion dit « de triage » ou la « prise de décision par consentement ») ce modèle qui intègre, de manière structurelle, des espaces protégés qui permettent aux émotions de pouvoir s’exprimer et de se transformer en actions.

Pour que les émotions ne soient plus considérées comme des freins et mises sous le tapis au risque de se transformer en tensions interpersonnelles.

Pour que ces émotions soient enfin accueillies comme des cadeaux : de véritables opportunités pour faire évoluer l’organisation »

Atelier co-organisé par :

        

33 clubs et réseaux d'entreprises se mobilisent